График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности:
делопроизводство, документооборот. Выполнение поручений руководителя. Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации. Помощь в планировании рабочего дня руководителя, подготовка
и оформление деловой корреспонденции и внутренней
документации, прием гостей и посетителей руководителя,
организация встреч, переговоров. Административная и информационная поддержка руководителя. Работа с оргтехникой (прием и отправка писем, сканирование
и ксерокопирование документов). Обеспечение функционирования офиса (заказ канцтоваров,
воды, расходных материалов и т. Д. ). Выполнение поручений руководителя. Организация совещаний, переговоров, планирование рабочего
графика руководителей. Организация деловых поездок и командировок (бронирование
гостиниц, заказ билетов, оформление виз и т. Д. ).
Требования
уверенный пользователь пк (excel, word) и оргтехники,
интернет;
навыки делопроизводства;
личные качества: организованность, самостоятельность,
ответственность, пунктуальность, активная жизненная
позиция, позитивность, энергичность;
умение работать в режиме многозадачности и
многофункциональности;
хорошие навыки коммуникации (письменные и устные), знание
делового этикета.
Условия работы
оформление согласно тк рф;
возможность карьерного роста;
график работы 5/2 с 8-17
молодой и дружный коллектив.
Дополнительная информация
контактное лицо: мария алексеевна
метро: гагаринская м.
район города: октябрьский
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Правовая Защита на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Самаре - 25200 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
