График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности: подбор, развитие персонала, формирование команды и кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства, в т. Ч.
участие в разработке и утверждении локальных нормативных актов: коллективный договор‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о работе с персональными данными работников.
разработка должностных инструкций и трудовых договоров.
составление договоров подряда, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
составление графика отпусков и контроль за исполнением.
организация кадрового делопроизводства «с нуля»
внутренний кадровый аудит.
оформление и хранение трудовых книжек.
проверка табеля учета рабочего времени.
осуществление приема на работу иностранных граждан въезжающих на территорию рф в безвизовом порядке, формирование пакета необходимых документов для оформления трудового патента, контроль работы на местах и миграционный учет иностранных граждан въезжающих на территорию рф в безвизовом порядке как принимающая сторона).
организация работы (поиск, подбор персонала, создание кадрового резерва, организационные собрания).
оформление льготного стажа работникам с вредными условиями труда согласно списка №1, 2. Подготовка и заполнение перечня вредных профессий для пфр.
взаимодействие со всеми контролирующими органами пфр, центр занятости населения, военкомат, уфмс, налоговая инспекция, министерство труда и миграционной политики, трудовая инспекция
организация обучения и повышения квалификации работников в учебных центрах.
подготовка документов на проведение периодических медицинских осмотров.
проверка трудовой дисциплины.
издание приказов о дисциплинарных взысканиях, поощрениях, командировках, привлечении к работе в выходные и праздничные дни.
подготовка материала для поощрения и наград.
вручение грамот, дипломов на торжественных мероприятиях.
участие в организации корпоративных мероприятий.
непосредственное участие в мероприятиях соут (специальная оценка условий труда), отличные знания в данном процессе.
оформление сотрудникам инн, страховых свидетельств пу в пфр
требования: опыт работы, актуальные знания и навыки согласно профессионального стандарта 07. 003 допустимый уровень квалификации – от 6 дополнительно: необходимо умение работать в 1с8
Требования
Высшее образование, полная занятость
Условия работы
наличие аутсорсеров и ип
работающих – от 50 до 100 чел (в т. Ч. Итр – 20-30 чел)
время работы – пн-пт с 8 до 17 или с 9 до 18
основное место работы – пгт новосемейкино, завод (есть доставка)
в подчинении 1-2 специалиста
контакт на 1 год, с последующим оформление бессрочного, испытательный срок – 3 мес.
можно по совместительству при наличие ип или самозанятости
необходимо наличие личного а/м
Дополнительная информация
График работы: гибкий график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Работа Менеджер по охране труда и технике безопасности
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по охране труда и технике безопасности» в Самаре - 27500 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по охране труда и технике безопасности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по охране труда и технике безопасности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по охране труда и технике безопасности в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по охране труда и технике безопасности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по охране труда и технике безопасности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по охране труда и технике безопасности
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
