График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
организация работы отдела по продажам телеканала (постановка задач менеджерам по продажам, обучение новых сотрудников, контроль результатов и личная ответственность за деятельность отдела);
разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение активности менеджеров и повышения объемов продаж в сегменте тв;
планирование, исполнение и контроль бюджета;
предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности в соответствии с требованиями компании;
проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование коммерческих условий;
разработка коммерческих предложений для клиентов;
привлечение новых клиентов в компанию (личные продажи ключевым клиентам приветствуются);
разработка систем мотивации для менеджеров подразделения;
обучение сотрудников техникам продаж возможностей телеканала;
проверка знаний менеджеров по продажам, знание ассортимента услуг компании, основ документооборота, основных бизнес-процессов;
контроль за работой по взысканию дебиторской задолженности;
коммуникация с клиентами по сложным вопросам, которые не входят в компетенцию менеджера по продажам;
организация помощи сотрудникам при возникновении нестандартных ситуаций;
работа с crm;
обеспечение трудовой и финансовой дисциплины отдела (4-5 человек).
мы предлагаем:
работу в стабильной компании областного уровня;
полное соблюдение трудового законодательства рф;
прозрачную и понятную мотивацию (оклад + % с продаж отдела + % с личных продаж). Доход от 40 000 до 65 000 руб.
карьерный и профессиональный рост при высоких показателях;
график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00, выходные и праздники по тк рф;
оснащенное рабочее место, служебный транспорт (автомобили компании с водителем) для выезда на встречи;
обучение за счет компании технологиям продаж и производству рекламно-информационных материалов для радио и тв (с привлечением внутренних и сторонних тренеров);
по итогам собеседования возможно обсуждение индивидуальных условий для кандидатов с опытом работы в продажах рекламы.
все резюме рассматриваются в течение 3 дней после их получения. Если ваше резюме нас заинтересует, мы обязательно с вами свяжемся и пригласим на собеседование.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
высшее образование;
опыт работы в должности руководителя отдела продаж не менее 2х лет;
желание развиваться и зарабатывать (мотивация на успех и финансовую стабильность);
инициативность и внедрение изменений, нацеленность на результат;
успешный опыт выстраивания работы отдела продаж, опыт формирования команды (стратегическое видение, наставничество, навыки управления командой (не менее 4 человек));
опыт работы в сфере активных продаж (управление прямыми продажами);
грамотная устная и письменная речь, высокая культура общения;
умение вести переговоры и располагать к себе клиента (навыки ведение переговоров на уровне первых лиц);
знание и понимание основ маркетинга, умение выстраивать эффективные отношения с клиентами;
творческий подход к процессу продаж приветствуется;
личные качества: высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, оперативность, ответственность, исполнительность;
умение работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость и компетентность;
мы заинтересованы в перспективных, целеустремленных кандидатах, нацеленных на работу в современной динамично развивающейся телерадиокомпании.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Самаре - 33000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
