Вакансия Ведущий бухгалтер по заработной плате в компании Работодатель Самара

обязанности:

• расчёт и начисление заработной платы сотрудникам;
• расчёт и оплата по листкам нетрудоспособности;
• расчёт и начисление основного и дополнительного отпуска;
• расчёт и начисление премий и стимулирующих выплат в соответствии с положением «об оплате труда»;
• расчёт и выплата сотрудникам всех положенных в связи с увольнением компенсационных выплат и оформление справок о заработной плате;
• учёт рабочего времени сотрудников на основании данных табелей, полученных из структурных подразделений;
• сопоставление табелей учета рабочего времени с кадровыми приказами;
• ведение лицевых счетов банковских зарплатных карт сотрудников;
• расчёт и начисление налогов и сборов на заработную плату;
• подготовка налоговой и бухгалтерской отчётности по зарплатным выплатам;
• осуществление отчислений в различные фонды в соответствии с требованием действующего законодательства рф;
• подготовка данных для составления годового баланса по своему участку;
• подготовка документов своего участка учета для архивирования и, при необходимости, форматирования и складирования.
• систематическое повышение своей квалификации;
• выполнение поручений главного бухгалтера в рамках должностных обязанностей.

• высшее профильное образование (бухучет, аудит, экономика, финансы)
• опыт работы бухгалтером по заработной плате в бюджетном учреждении 3 последних года
• уверенный пользователь программ 1:с 8. 3, ms office, контур, правовых систем консультантплюс, гарант
• знание действующего трудового, бухгалтерского и налогового законодательства рф, знание нормативных актов регионального уровня, на
• основании которых утверждаются размеры окладов и надбавок
• знание порядка заполнения специальных форм бухгалтерских документов и сроки сдачи периодической отчетности по своему участку
• ответственность, выраженные аналитические способности, внимание в деталям, умение работать самостоятельно и в команде.

5/2 пн-пт/сб-вск; 8-часовой р/д с 8. 00 до 17. 00
трудоустройство в соответствии с действующим трудовым кодексом рф + дополнительный соц. Пакет по действующему коллективному договору