График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
знать в совершенстве своё личное оружие (автомат), средства рхб защиты; знать основы современного общевойскового боя, уметь чётко действовать в наступлении, обороне, встречном бою, при форсировании водных преград, а также в составе десанта; владеть личным оружием; приёмами посадки и высадки из автомобиля, боевой машины пехоты (бмп), бронетранспортёра (бтр) ведения боя в лесу, горах, населённых пунктах, днём и ночью, в условиях плохой видимости, различных климатических условиях, во все времена года; уметь вести из автомата (карабина), меткий огонь по противнику (в том числе во время движения автомобиля, бмп, бтр или с коротких остановок), наблюдать за результатами огня и умело корректировать его; оборудовать различного рода укрытия (окопы, блиндажи), пользоваться средствами индивидуальной рхб защиты; применять все виды оружия, находящегося на вооружении отделения и взвода (пулемёт, гранатомёт, огнемёт и другие), минировать местность и делать проходы в минных полях; пользоваться приспособлениями и механизмами, расположенными в автомобиле, бмп, бтр; помогать наводчику-оператору в техническом обслуживании вооружения бмп, бтр, а водителю — в проведении технического обслуживания автомобиля, бмп, бтр;
дополнительные выплаты к денежному довольствию:
за выслугу лет — от 10% от оклада денежного содержания при выслуге 2 года до 40% при выслуге 25 лет и более;
за классную квалификацию — от 5% за третий класс до 30% оклада по воинской должности за класс мастера;
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну — до 65% оклада по воинской должности;
за особые условия военной службы — до 100% оклада по воинской должности;
за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части — до 100% оклада по воинской должности;
за особые достижения в службе — до 100% оклада по воинской должности;
премии — до 3 окладов денежного содержания — за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков;
материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания в год.
средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту рядового и сержантского состава составляет 23-35 тыс. Рублей в месяц. С учетом всех дополнительных выплат, возрастающих по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства (классность), региональных коэффициентов и ежегодной индексации денежное довольствие будет увеличиваться.
социальный пакет военнослужащего по контракту также включает:
(для просмотра в высоком разрешении кликните по картинке) 2. Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, в том числе за уралом и на дальнем востоке, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а минобороны россии компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска. 3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории российской федерации, в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.
4. Жилищное обеспечение:
обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений);
обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более;
возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.
5. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета. 6. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования. 7. Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы. 8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи. 9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы. 10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах. 11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания. Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий союза сср или рф, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания. 12. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение. 13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов). 14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях (учреждениях). 15. Бесплатное продовольственное (для рядовых и сержантов) и вещевое обеспечение.
Требования
Среднее образование, без опыта, полная занятость
требования к гражданам, поступающим на военную службу по контракту, определены статьей 33 федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-фз «о воинской обязанности и военной службе».
Условия работы
денежное довольствие, состоящее из оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
примерный расчет денежного довольствия военнослужащего поконтракту (для просмотра в высоком разрешении кликните по картинке)
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Военная служба » в Самаре - 17200 руб.
Сегодня вакансия Военная служба требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Военная служба ,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Военная служба в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Военная служба в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Военная служба в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Военная служба
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
