График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
поиск подбор персонала на вновь открывающиеся магазины и закрытие вакантных позиций на уже работающих торговых точках всевозможными методами подбора
первичное собеседование, направление на стажировку, точное и своевременное ведение базы соискателей, отражение полной информации о движении соискателя в компании
оценка профессиональных качеств соискателя, первичное тестирование на проф. Компетенции, составление устного профиля кандидата
грамотное и своевременное распределение откликнувшихся соискателей по торговым точкам
своевременное закрытие потребностей торговых точек в персонале магазинов
консультирование по вопросам приглашения на собеседование и трудоустройства в компанию участие в процедуре адаптации новых сотрудников, отслеживание результатов стажировки, обратная связь, контроль предоставления документов на трудоустройство
решение текущих вопросов по подбору персонала
консультация работников по вопросам перемещения и ротации внутри компании
отчетность о подборе персонала, комплектации торговых точек, оценка эффективности затрат на подбор персонала
Требования
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
законченное высшее образование в сфере управления персоналом или юридический вуз приветствуется!
обязателен! опыт работы по поиску и подбору персонала на различные позиции (соискателей без опыта в подборе просьба не откликаться)
знание всех способов и методов подбора персонала
готовность к активной и многозадачной работе (ведение нескольких вакансий одновременно и интенсивный документооборот)
аналитический склад ума
способность расставления задач по приоритетности
очень уверенные пользователь пк, знание всех офисных программ (особенно excel), владение всевозможными средствами связи: почта, skype, viber, мобильность и постоянство связи
готовность иногда выходить на связь и разрешать ситуацию с заменой персонала во внеурочное время.
высшее образование (управление персоналом, педагогическое, психологическое, юридическое)
опыт работы в сфере работы с персоналом от 1 года
отличные коммуникативные навыки
Условия работы
заработная плата на испытательном сроке - 25 000 рублей далее увеличение
официальное трудоустройство по тк, соц. Пакет
работа в комфортном офисе в р-не цав
график работы с 9. 00 до 18. 00 (график обсуждается), 5-дневная рабочая неделя
адрес места работы: г. Самара, московское шоссе, рдц
полный рабочий день
на территории работодателя
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Консультант / Рекрутер / Ресерчер» в Самаре - 25100 руб.
Сегодня вакансия Консультант / Рекрутер / Ресерчер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Консультант / Рекрутер / Ресерчер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Самаре
