Вакансии Специалист по персоналу / hr-специалист в Самаре

Оказание помощи в чтении лекционного материала, направленного на повышение эффективности работы персонала; проведение тренингов; ведение статистики.
навыки делового общения, позитивность, открытость

-Организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры -Деятельность по руководству и координации коллектива -Работа с документацией: договора, деловые бумаги
Личные качества: активность, ответственность, целеустремленность. Желателен опыт работы в сфере управления персоналом Опыт работы в офисных приложениях, либо желание обучаться

-Ведение одного из блоков КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, архив, адаптация и др). Блоки периодически перераспределяются -Своевременное предоставление отчетности;
Личные качества: коммуникабельность, активность, грамотная речь, стрессоустойчивость. Опыт работы желателен

подбор кадров, проведение собеседований, оформление документации по учёту кадров, связанной с приёмом, переводом, трудовой деятельностью.
ответственность, самостоятельность, отличные коммуникативные качества, стремление к развитию.

- проведение собеседований, - ведение кадрового делопроизводства, - оформление сотрудников в штат компании.
коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность.
незаменимый опыт работы в холдинговой компании, бесплатное обучение от компании, лояльное руководство. Карьерный рост. Своевременные выплаты без задержек. Дружный сплоченный коллектив.

- Заключение договоров, контроль их выполнения. - Контроль над сохранностью материального имущества. - Участие в разработке стратегических планов развития. - Решение вопросов организационного и админи...

-Ведение одного из блоков КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, архив, адаптация и др). Блоки периодически перераспределяются -Своевременное предоставление отчетности;
Личные качества: коммуникабельность, активность, грамотность, стрессоустойчивость. Мы ждём от вас продуктивности в работе. Нацеленность на результат;

Обязанности : Набор и отбор персонала Организация работы, ввод в работу (помощь на первых этапах) Контроль и мотивация Проведение личных встреч, собеседований, мероприятий (после специализированно...

ОБЯЗАННОСТИ Подбор требуемого персонала, ведение по стажировке, организация его обучения и аттестации, запуск в работу, работа со СМИ
ТРЕБОВАНИЯ Навыки работы с документацией, Ответственность, активность, самостоятельность в работе, умение найти индивидуальный подход к соискателям. Опыт работы будет Вашим преимуществом.

Обязанности : подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала
Требования : развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность.

документальное оформление приема сотрудников, учет деятельности и изменения данных работников внесение в информационные базы; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; оф...

• Активный поиск и подбор персонал • Размещение вакансий в интернет ресурсах, СМИ; • Проведение первичных телефонных интервью; • Мониторинг рынка труда;Прием входящих звонков от соискателей; • Запись ...