График работы:Полная занятость Образование:Неполное высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
о нас
оао «завод продмаш» - российская производственная компания.
мы:
разрабатываем и производим технологичные продукты для рынка дорожных и других металлоконструкций.
являемся одним из ключевых поставщиков на рынке «дорожной мебели».
являемся одним из ведущих предприятий на рынке по объемам горячего оцинкования.
осуществляем научно-исследовательскую деятельность по изготовлению изделий из полимер-композиционных материалов на основе современных технологий и оборудования.
активно развиваемся, совершенствуем наши продукты и разрабатываем новые.
приглашаем в команду менеджера по продукту. нам интересны направления, связанные с различными областями и отраслями, такими как металлообработка, производство изделий из полимер-композиционных материалов, полимербетона, рынок энергетики, машиностроения, недвижимость и др.
функции и зона ответственности:
управлять проектом в течение всего жизненного цикла, начиная от выбора продукта до организации продаж.
анализировать финансовые показатели на каждом этапе реализации бизнес-плана.
анализировать данные по продуктовому направлению, осуществлять исследование рынков.
принимать решение о выборе продукта, формировать прогноз прибыльности и окупаемости.
участвовать в разработке и модификации продукта.
продвигать продуктовое направление на рынке, организовать продажи.
отвечать за достижение запланированных показателей доходности продуктового направления.
необходимые компетенции кандидата:
опыт работы в проектах, с новыми продуктовыми направлениями.
как преимущество – опыт ведения собственного бизнеса, запуск стартапа.
предпочтение будет отдаваться кандидатам, имеющим опыт работы в продажах (b2b, b2c, b2g), маркетинге, управлении проектом.
навыки стратегического планирования, эффективной коммуникации в кроссфункциональных процессах, высокая самоорганизованность, умение мотивировать и управлять командой.
будет плюсом наличие навыка прототипирования, создания дизайна, техническое образование.
желательно знание английского языка.
если у тебя нет перечисленного опыта и компетенций, но ты стремишься к развитию, мыслишь как предприниматель - откликайся, мы готовы рассмотреть твою кандидатуру.
мы предлагаем:
конкурентный уровень дохода, напрямую зависящий от достижения целей: фиксированный оклад + % от прибыли продуктового направления.
возможность реализовать свои бизнес-идеи, развить компетенции с помощью ресурсов компании.
Требования
Неполное высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Самаре - 27300 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Самаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Самаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
